28 октября в Правительстве области подвели итоги конкурсного этапа проекта «Муниципальная команда губернатора».
Цель регионального кадрового проекта «Муниципальная команда губернатора» – формирование на конкурсной основе резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в сфере муниципального управления. Конкурсный отбор проходил в три этапа, первый включал различные тесты, второй – разработку проектного задания, третий – публичную защиту проекта. На участие в конкурсе было подано 550 заявок.
По итогам третьего этапа к включению в резерв управленческих кадров области были рекомендованы 60 человек, далее экспертный совет отобрал победителей в количестве 43 человек. 24 октября они приступили к освоению программы профессиональной переподготовки «Эффективное управление территорией».
Программный курс представляет собой серию связанных модулей, курсов, посвященных освоению ключевых моментов стратегического управления муниципальной территорией. Обучение осуществляется Международным институтом менеджмента ЛИНК. Итогом обучения будет разработка проектов, направленных на развитие муниципальных образований Ярославского региона, формирование эффективных муниципальных управленческих команд, а также кадрового резерва для вертикальной и горизонтальной ротации управленческого корпуса муниципальных образований региона.
«Рыбинский дневник», фото http://www.yarregion.ru
