Из федерального центра в бюджет Ярославской области поступило более 29 миллионов рублей на «снижение напряженности на рынке труда». Деньги пришли в рамках соглашения, подписанного между правительством региона и Федеральной службой по труду и занятости. Еще 15 миллионов на дополнительные мероприятия в сфере занятости потратит областной бюджет.
Средства израсходуют на обучение новым специальностям и временное трудоустройство 900 человек, находящихся под угрозой увольнения на предприятиях, реализующих проекты импортозамещения. Адаптируют на производстве 100 выпускников вузов, трудоустроят 20 инвалидов. По ообщению портала органов власти, меры поддержки коснутся 1020 ярославцев.
В числе предприятий, которым окажут финансовую помощь на снижение напряженности на рынке труда, НПО «Сатурн». В чем она выражается, скольких рыбинцев коснется, и какие меры предпримет объединение, пояснила директор Центра занятости населения Рыбинска Ирина Сухарева.
— Программа снижения напряженности на рынке труда многоцелевая. Среди ее задач повышение темпов роста производства, определение точек роста экономики и привлечение инвесторов к системообразующим региональным проектам, в том числе проектам импортозамещения. К участию в программе допущены предприятия, на которых разработаны корпоративные программы развития.
В рамках программы НПО «Сатурн» готово трудоустроить до 50 выпускников вузов. Молодые специалисты в течение 12 месяцев пройдут стажировку на предприятии, будут трудоустроены на постоянной основе, адаптируются на производстве.
На срок до шести месяцев предприятию будут компенсировать участие в повышении компетенций новичков в размере минимального размера оплаты труда и страховых взносов во внебюджетные государственные фонды.
Другое направление программы нацелено на адаптацию людей с ограниченными возможностями здоровья. Центр занятости готовит договоры о трудоустройстве четырех инвалидов первой и второй группы.
Рабочие места для трудоустройства инвалидов были подготовлены ранее. Теперь на них будут приняты конкретные люди, а предприятие закрепит за ними наставника.
— У каждого устраивающегося на работу есть индивидуальная программа реабилитации, в ней отмечены все ограничения и особенности его здоровья. Работодатели подберут занятость с учетом рекомендаций врачей, эти требования будет учитывать наставник,
— пояснила Ирина Сухарева.
По договору с Центром занятости предприятию компенсируют затраты на наставничество над инвалидом в процессе его трудоустройства и адаптации к рабочему месту. Размер компенсации равен минимальному размеру оплаты труда и отчислениям в государственные внебюджетные фонды, денежные средства на предприятие будут поступать до шести месяцев. Инвалида трудоустроят на постоянное рабочее место, а наставник будет сопровождать его для оказания помощи при исполнении его функциональных обязанностей, при необходимости обучит профессиональным навыкам.
