5 ноября в КЗЦ «Миллениум» прошёл финал конкурса «Молодой профессионал». Первое место заняла руководитель социальных проектов, руководитель «Офиса улучшений службы директора по персоналу» ПАО «ОДК-Сатурн» Екатерина Зайцева из Рыбинска. Третье место тоже у участницы из Рыбинска — педагога-организатора школы-интерната №2 «Рыбинского кадетского корпуса» Ирины Боровиковой.
Конкурс проводится в Ярославской области с 2010 года. По условиям, участниками могут стать молодые работники от 18 до 35 лет, проработавшие на предприятий и организации не меньше года. В этом году участвовало девять парней и девушек из разных городов области.
Мероприятие проходило в три этапа: регистрация и отбор заявок, серия консультаций и мастер-классов, конкурсные испытания.
Поздравляю! Вот только, кажется, что с возрастным диапазоном как-то переборщили: «… молодые работники от 18 до 35 лет». Участниками вполне могут быть и родители со своими детьми. В 35 лет — всё еще молодой профессионал (молодой специалист)? Даже с учетом учебы в вузе, к 35 годам человек имеет уже 13 лет стажа по выбранной специальности, а это уже состоявшийся, полноценный специалист, который сам вполне может быть наставником начиняющих!
Возраст определяется не количеством отработанных лет, а средним возрастом работников на промышленных предприятиях.
И Вы как то странно посчитали стаж… 😏
А если человек учился не в одном, а в двух учебных учереждениях? Ну например колледж, а потом институт? А служба в армии? А декретный отпуск? Потом 1-2 года на поиск нормальной работы… Не забывайте, сейчас ведь нет распределения! Привыходе из УУ нас ни кто не ждёт с распростертыми руками…
Да и свою стихию ещё найти нужно, где ты можешь себя поставить как лучший работник!