Что нужно для этого сделать.
Сегодня, 9 марта, в Ярославле был запущен большой кадровый проект, который призван привлечь в Ярославскую область специалистов, способных встать у руля в управленческой сфере.
Во время стартового брифинга организаторы рассказали, как будет происходить отбор кандидатов, каким критериям должны соответствовать участники и когда подведут итоги.
Процесс отбора поделён на три этапа: регистрация, заочный отбор и очная оценка. Регистрация участников будет проводиться до 12 мая посредством заполнения онлайн-анкет на сайте проекта ярославскийрезерв.рф. На этом этапе участникам предстоит выполнить первое задание — подготовить эссе, в котором необходимо обозначить основные проблемные вопросы Ярославской области и их возможные пути решения. Эссе будет являться обязательным условием для получения доступа к онлайн-тестированию.
В мае-июне зарегистрированных участников ждёт дистанционный этап. Финальным этапом станет очная оценочная конференция, которая запланирована на июль.
Требования, предъявляемые к кандидатам: гражданство России, возраст от 21 года до 55 лет включительно и высшее образование, а также годичный или более опыт управления либо трёхлетний и более опыт работы по профессии, требующей наличия высшего образования.
По мнению врио губернатора Ярославской области Михаила Евраева, проект важен для создания долгосрочной кадровой стратегии региона.
— Проект «Ярославский резерв» для нас приоритетный, так как нам надо укрепить управленческую команду в короткие сроки. У нас в планах ряд инвестиционных и инфраструктурных проектов, которым потребуются квалифицированные управленческие кадры,
— пояснил Евраев.
По информации пресс-службы регионального правительства подобный кадровый проект реализуется в Ярославской области впервые. Управлять им будет наблюдательный совет, который возглавил ректор Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова Александр Русаков.
