Мнением о детском труде, профориентационном меценатстве и будущем Рыбинска делится директор Центра занятости населения Ирина Сухарева.
— В этом году нам как никогда трудно убедить работодателей принять на временную работу подростков 14-18 лет. С 1 июля вырос минимальный размер оплаты труда в бюджетной сфере, теперь он равен 7560 рублям. Предприятиям стало еще труднее платить за малопроизводительный труд заработную плату, делать перечисления в государственные внебюджетные фонды.
На мой взгляд, в детском труде главное не эффективность, не производительность. Его нельзя оценивать только по экономическим критериям. Летняя детская подработка ценна тем, что в это время подросток раскрывает для себя профессию, видит потенциал предприятия, погружается в производственную среду. Только так у молодого человека появляется вкус к профессии, глаза загораются.
Сейчас выпускники при поступлении в вуз имеют право подать заявления сразу в несколько учебных заведений на разные специальности — куда пройдут. Потом они учатся год-два, разочаровываются и бросают. Я уверена, что потерь времени и разочарования можно было бы избежать, если бы у молодых людей был получен практический опыт по профессии еще до учебы в вузе. Практика делает выбор будущей специальности более осознанным.
Разговоры о престижности рабочих профессий идут на всех уровнях. Но если мы хотим получить мотивированные кадры, трудовой резерв, то начинать надо именно с детских подработок и относиться к ним как к глубокой серьезной профориентационной работе по формированию будущего и для подростка, и для предприятия.
Мы много говорим и о том, чтобы молодежь не уезжала из Рыбинска, выпускники учебных заведений возвращались в город. Но они должны знать, что в Рыбинске есть интересная, хорошо оплачиваемая, престижная работа. У нас много предприятий, которые имеют технологии мирового уровня, которые располагают современным оборудованием и оснасткой, там высокая культура производства. Бываешь на таком предприятии и любуешься! Но и молодые люди должны об этом знать, видеть своими глазами, делать выводы.
Работодатели, убедите молодежь, что у вас на производстве хорошо, покажите изнутри, как работает современный обрабатывающий центр, точный станок! В бизнесе денег не бывает в избытке, их считают всегда. Но работа с подрастающим поколением — это вложения в будущее предприятия, нашего города. На мой взгляд, они бесценны.
Справка: материальная поддержка Центра занятости составляет 850 рублей в месяц, ее начисляют за фактически отработанное время. В 2016 году Центр занятости готов оказать денежную поддержку 587 несовершеннолетним гражданам в возрасте 14-18 лет, работающим на производстве в свободное от учебы время. На сегодняшний день трудоустроен 241 подросток. Дефицит вакансий для трудоустройства подростков в Рыбинске сохраняется.
