В Рыбинске готовят к открытию IT-колледж. Это новый проект школы программирования «Алгоритмика». В преддверии Дня открытых дверей, который состоится в колледже «IT-платформа» 20 апреля, беседуем с Юрием ВалВ Рыбинске расширится выбор учебных заведений для выпускников 9 классаяновым о том, почему девятиклассникам и их родителям стоит обратить внимание на новое образовательное учреждение и почему именно IT-направление выбрано для стартапа.
Ответ на потребности школьников и работодателей
В Рыбинске расширится выбор учебных заведений для выпускников 9 класса
Колледж «IT платформа» готовит к открытию команда школы программирования и математики «Алгоритмика». IT-школой с момента её образования — уже пять лет — руководит Юрий Валянов. С 2019 года его школа разрослась от небольшой «развивайки» до крупного образовательного центра. Только в нашем городе в нём еженедельно занимаются математикой и программированием более 530 детей. Некоторые из них окончили уже по 3-4 образовательных курса, потому что родители видят пользу от такого образования. А ещё есть филиалы в Ярославле, Угличе, Вологде, Костроме!
Полноценный колледж для команды «Алгоритмики» это логичное продолжение уже начатого. В колледже «IT платформа» будут готовить программистов и специалистов по информационным системам. В настоящее время идёт процедура получения лицензии на образовательную деятельность, которая даст колледжу право на вручение выпускникам диплома государственного образца.
— Создание колледжа — в первую очередь это ответ на запрос работодателей, школьников и их родителей. В Рыбинске я общаюсь со всеми предприятиями, которые занимаются IT-разработками. Самая частая проблема, о которой говорят наши партнёры, — нехватка программистов, тестировщиков, аналитиков. Предприятия предлагают неплохие условия, но достаточного количества специалистов в Рыбинске просто нет.
При этом своими мыслями по поводу образования с педагогами IT-школы делятся и учащиеся, и их родители. Если ещё несколько лет назад выбор делался в пользу высшего образования, то сейчас вектор меняется. В IT решающим фактором при устройстве на работу является тестовое задание, а не диплом. Если кандидат решает задачу работодателя, с ним продолжают общение. И часто получается так, что на этом этапе выпускники колледжей показывают лучшие результаты, чем ребята с дипломами вуза. Это влияет на выбор образовательной траектории.
— Молодёжь сейчас спешит зарабатывать. В нашем колледже уже на втором курсе изучаются спецпредметы, а самостоятельно работать ребята начинают уже через четыре года после выпуска из школы, а некоторые даже раньше. А выпускник 11 класса получит диплом только через пять лет после школы. Таким образом экономия времени составляет три года. Это три года самостоятельности!
Но, кроме этого, частное учебное заведение имеет ряд и других преимуществ.
В интересах студента, в контакте с работодателями
Одно из таких преимуществ — обучение, ориентированное на практику. Студенты будут «вариться» в профессиональной среде с первого курса. И здесь речь идёт не только о решении учебных задач. Ребятам будут предлагать участвовать в создании реальных IT-проектов — сначала простых, а потом всё более усложнённых.
У команды колледжа «IT платформа» уже есть большой список задач, которые заинтересуют начинающих программистов. Факультативную практику все желающие будут проходить с первого курса. Такого погружения в практическую составляющую IT нет в других колледжах Рыбинска, зато есть примеры в других регионах. С опытом коллег Юрий Валянов ознакомился, прежде чем решиться на такой серьёзный проект, как создание практико-ориентированного колледжа.
Ещё одно преимущество частного колледжа — это гибкость и быстрота отклика на запрос работодателя. Как отмечает Юрий, изменения в учебный план группы здесь можно внести гораздо быстрее, чем в государственном учреждении СПО. При соблюдении всех учебных стандартов и требований Закона об образовании студенты будут изучать именно те темы, которые интересуют работодателя сегодня. Это важно, потому что в IT-сфере всегда происходят какие-то изменения.
На тесных контактах колледжа и работодателей Юрий акцентирует внимание дополнительно.
Предполагается, что обучать студентов наравне с преподавателями будут сотрудники предприятий — то есть люди, знающие требования IT-индустрии изнутри. Сейчас по этому принципу происходит подбор преподавателей для «Алгоритмики», в колледже эта практика будет использоваться ещё полнее.
Уже сейчас есть понимание, что партнёры колледжа будут давать студентам ориентированные на практику темы курсовых и дипломных работ. Они же будут участвовать в экзаменационной комиссии при итоговой аттестации.
Варианты сотрудничества могут быть самыми разными, вплоть до финансовых, но, главное — они будут интересны и работодателям, и обучающимся. Тем более, что сейчас работодатели всё более ясно понимают, что воспитать кадры с нуля проще и дешевле, чем найти готового специалиста на стороне.
С учётом потребностей молодёжи
Проект уже сейчас обладает всей необходимой материальной и технической базой. Но не только это заботит его организаторов. Учитывают в колледже и человеческий фактор.
В 2021 году Юрий Валянов стал победителем регионального конкурса «Руководитель года в сфере образования». Большой опыт общения с молодёжью накоплен и у команды колледжа. Поэтому одной из целей проекта здесь называют создание такого комьюнити, в котором вчерашние школьники будут расти не только профессионально, но и личностно. Для этого будет организован стартап-клуб, где молодёжь сможет общаться с интересными людьми, создавать творческие проекты, готовиться к хакатонам, общаться с единомышленниками.
— Колледж для студента, а не студент для колледжа — вот наша цель. И мы будем делать всё от нас зависящее, чтобы ребята учились с удовольствием, получали качественное образование, реализовывались в профессии, ценились работодателями.
Например, мы хотим проводить встречи студентов с IT-специалистами из самых разных профессиональных сфер. Это рыбинцы, которые работают по всему миру. Цель таких встреч — показать ребятам, что профессия, которую они получают, даёт им не только заработок, а ещё и свободу. Представьте: человек работает в известной федеральной компании, хорошо зарабатывает, ощущает себя востребованным и реализовавшимся, и при этом у него нет необходимости уезжать из Рыбинска, можно жить в родном городе. Круто же?
В настоящее время IT-колледж проходит процесс лицензирования в Министерстве образования РФ. Следующим этапом, который наступит через год после начала образовательной деятельности, станет получение государственной аккредитации.
Учебный год в колледже стартует в обычные сроки — с 1 сентября 2024 года, а пока команда преподавателей будет встречаться с выпускниками и их родителями.
Ближайший День открытых состоится 20 апреля. В нём приглашают участвовать всех желающих от 12 лет.
Встреча пройдёт по адресу: Пушкина, 45.
Начало: в 12 часов, бесплатно.
Необходима предварительная запись по ссылке или по телефону: +7 (903) 690-36-90
Новости проекта читайте в группе: IT платформа | Частный IT Колледж | Рыбинск
На правах рекламы
ERID: 2Vtzqv5Gi6A
Просто реклама на пустом месте ,
Спасибо за мероприятие, которое оставило массу положительных эмоций. Очень интересно было познакомиться с различными специальностями направления IT, с ярко впечатляющей командой колледжа, поучаствовать ребятам в мастер-классе по программированию, пообщаться с преподавателем по английскому языку, узнать какие есть перспективы стажировок и дальнейшего трудоустройства в компании. Лёгкой реализации вам нового проекта!